pokemon
New member
Kisileri dsa aktar, (a.k.a. "Personnel Export"), referanslarn ve profesyonel bilgilerin ozgurce aktarlmas anlamna gelir. Bir calsan, kendisinin veya baska bir sahsn kariyer ve ozgecmis bilgilerini, ozellikleri ve ozelliklerini kullanarak baska bir goreve gecmeye uygun hale getirmesidir. Kisileri dsa aktar, insan kaynaklarnn onemli bir parcasdr ve cogu zaman organizasyonun calsanlarnn daha buyuk hedeflerin yerine getirilmesine yardmc olmak icin kullanlr.
Nasl Calsr?
Kisileri dsa aktar, kisilerin ozgecmislerinin, referanslarnn ve diger ozelliklerinin baska bir kuruma gonderilmesini saglar. Kisi, kariyer gecmisini ve kendisine ozgu kalitelerini ozetleyen bir ozgecmis dosyasn olusturarak baslayabilir. Daha sonra bu dosya, baska bir firmaya, kuruma veya sirkete gonderilebilir. Isveren, bu bilgileri inceleyerek alnabilecek onlemleri degerlendirerek karar verebilir.
Kisileri Dsa Aktarn Faydalar
Kisileri dsa aktar, calsanlarn kendilerini daha fazla calsma alannda gelistirmelerine ve basarl olmalarna yardmc olur. Kisilerin kariyerlerini gelistirmelerine ve potansiyellerini gerceklestirmelerine yardmc olur. Kisiler, baska bir kuruma gectiginde, mevcut sirketten alnan referanslar ve ozgecmisler, onlarn kendileri hakknda daha fazla bilgi sahibi olmalarna yardmc olur. Kisilerin ayn zamanda calsma alanlarnda daha fazla deneyim kazanmalarna da olanak saglar.
Kisileri Dsa Aktarn Dezavantajlar
Kisileri dsa aktar, kisilerin calstklar sirketlerin verimliligini ve verimliligini etkileyebilir. Kisileri dsa aktar, mevcut sirketin calsanlarnn baska sirketlerin kariyer frsatlarn degerlendirmesine izin verir. Diger taraftan, kisileri dsa aktar, sirketin calsanlarnn, baska sirketlerde kendilerine daha yuksek bir ucret kazanma frsatn aramalarna olanak saglayabilir. Bu da, calsanlarn mevcut sirketin verimliligini dusurmesine neden olabilir.
Nasl Calsr?
Kisileri dsa aktar, kisilerin ozgecmislerinin, referanslarnn ve diger ozelliklerinin baska bir kuruma gonderilmesini saglar. Kisi, kariyer gecmisini ve kendisine ozgu kalitelerini ozetleyen bir ozgecmis dosyasn olusturarak baslayabilir. Daha sonra bu dosya, baska bir firmaya, kuruma veya sirkete gonderilebilir. Isveren, bu bilgileri inceleyerek alnabilecek onlemleri degerlendirerek karar verebilir.
Kisileri Dsa Aktarn Faydalar
Kisileri dsa aktar, calsanlarn kendilerini daha fazla calsma alannda gelistirmelerine ve basarl olmalarna yardmc olur. Kisilerin kariyerlerini gelistirmelerine ve potansiyellerini gerceklestirmelerine yardmc olur. Kisiler, baska bir kuruma gectiginde, mevcut sirketten alnan referanslar ve ozgecmisler, onlarn kendileri hakknda daha fazla bilgi sahibi olmalarna yardmc olur. Kisilerin ayn zamanda calsma alanlarnda daha fazla deneyim kazanmalarna da olanak saglar.
Kisileri Dsa Aktarn Dezavantajlar
Kisileri dsa aktar, kisilerin calstklar sirketlerin verimliligini ve verimliligini etkileyebilir. Kisileri dsa aktar, mevcut sirketin calsanlarnn baska sirketlerin kariyer frsatlarn degerlendirmesine izin verir. Diger taraftan, kisileri dsa aktar, sirketin calsanlarnn, baska sirketlerde kendilerine daha yuksek bir ucret kazanma frsatn aramalarna olanak saglayabilir. Bu da, calsanlarn mevcut sirketin verimliligini dusurmesine neden olabilir.