BadılCan
Active member
Haberler
Perşembe günü Netflix hissedarları, ortak CEO’lar Ted Sarandos ve Greg Peters da dahil olmak üzere şirket liderlerinin kazançlı ödeme paketlerini reddetmek için oy kullandı. Oy bağlayıcı değildir ve Şirket Yönetim Kurulu’nun bir sonraki toplantısında iptal edilebilir.
Ancak greve katılan yazarları temsil eden Amerika Yazarlar Birliği’nin yayın devinin hissedarlarını tazminat planlarını reddetmeye çağıran bir açık mektup göndermesinden birkaç gün sonra sonuç dikkate değerdi.
Bay Sarandos’un 2023 için önerdiği maaş paketi, taban maaş, performans ikramiyesi ve hisse senedi opsiyonlarının bir kombinasyonu yoluyla 40 milyon dolara kadar çıkabilir. Reed Hastings’in istifasının ardından Ocak ayında eş genel müdür olarak atanan Bay Peters, 34.6 milyon dolar alacak. Ve CEO olarak atanan Bay Hastings, bu yıl 3 milyon dolar kazanma yolunda ilerliyor.
Neden Önemlidir: Gösterişli yazarlar özellikle Netflix’i eleştirdiler.
Lonca grevi beşinci haftasına girerken, hissedarlar yıllık toplantılarında oy kullandı. Kısa toplantıda kamuoyuna açıklama yapmadılar. Bu haftanın başlarında, Amerika Yazarlar Birliği’nin Batı şubesi başkanı Meredith Stiehm, hissedarlara yazdığı mektupta, “Yatırımcılar Netflix yönetici tazminatıyla uzun süredir mücadele ederken, bunun ışığında, tazminat yapısı daha da çirkin. “grev.”
Netflix, yöneticilerine bu kadar büyük meblağlar ödemeye istekliyse, yazarlarına da değerli olduklarını düşündükleri şeyi, yılda 68 milyon dolar olarak tahmin ettikleri bir meblağı ödemeye istekli olması gerektiğini savundu. (Bayan Stiehm, önümüzdeki hafta toplanacak olan Comcast hissedarlarına benzer bir mektup gönderdi.)
Netflix, eğlence endüstrisini ve ödeme yapılarını alt üst eden akış çağını büyük ölçüde başlattı. Sonuç, üretilen televizyon programlarının ve filmlerin sayısında keskin bir artış oldu, ancak yazarlar ücretlerinin yerinde saydığını ve çalışma koşullarının kötüleştiğini bildirdi.
Arka plan: Hissedarlar daha önce idari tazminat paketlerine karşı oy kullandılar.
Netflix’in vekâletnamesine göre, geçen yıl hissedarlar bir “Ödemeyi Söyle” teklifini de reddetti ve şirketin, tedavüldeki hisselerin yüzde 57’sini temsil eden 26 hissedarı yönetici maaşını görüşmek üzere takip çağrılarına katılmaya davet etmesine yol açtı. Bu noktada şirket, üst düzey üç yöneticisi için 2023 ücret programında değişiklikler yapmıştı; bunlardan bazıları, her bireyin maaşını 3 milyon ABD doları olarak sınırlamış, tazminatın en az yüzde 50’sinin hisse senedi opsiyonlarına bağlanması ve Performans dayalı nakit ikramiye.
Sırada ne var: Bir yönetim kurulu toplantısı sizi bekliyor.
Netflix, ödeme paketlerini tartışmak için yönetim kurulunun ne zaman toplanacağı konusunda yorum yapmaktan kaçındı. Bu arada yazarların grevi devam ediyor.
Perşembe günü Netflix hissedarları, ortak CEO’lar Ted Sarandos ve Greg Peters da dahil olmak üzere şirket liderlerinin kazançlı ödeme paketlerini reddetmek için oy kullandı. Oy bağlayıcı değildir ve Şirket Yönetim Kurulu’nun bir sonraki toplantısında iptal edilebilir.
Ancak greve katılan yazarları temsil eden Amerika Yazarlar Birliği’nin yayın devinin hissedarlarını tazminat planlarını reddetmeye çağıran bir açık mektup göndermesinden birkaç gün sonra sonuç dikkate değerdi.
Bay Sarandos’un 2023 için önerdiği maaş paketi, taban maaş, performans ikramiyesi ve hisse senedi opsiyonlarının bir kombinasyonu yoluyla 40 milyon dolara kadar çıkabilir. Reed Hastings’in istifasının ardından Ocak ayında eş genel müdür olarak atanan Bay Peters, 34.6 milyon dolar alacak. Ve CEO olarak atanan Bay Hastings, bu yıl 3 milyon dolar kazanma yolunda ilerliyor.
Neden Önemlidir: Gösterişli yazarlar özellikle Netflix’i eleştirdiler.
Lonca grevi beşinci haftasına girerken, hissedarlar yıllık toplantılarında oy kullandı. Kısa toplantıda kamuoyuna açıklama yapmadılar. Bu haftanın başlarında, Amerika Yazarlar Birliği’nin Batı şubesi başkanı Meredith Stiehm, hissedarlara yazdığı mektupta, “Yatırımcılar Netflix yönetici tazminatıyla uzun süredir mücadele ederken, bunun ışığında, tazminat yapısı daha da çirkin. “grev.”
Netflix, yöneticilerine bu kadar büyük meblağlar ödemeye istekliyse, yazarlarına da değerli olduklarını düşündükleri şeyi, yılda 68 milyon dolar olarak tahmin ettikleri bir meblağı ödemeye istekli olması gerektiğini savundu. (Bayan Stiehm, önümüzdeki hafta toplanacak olan Comcast hissedarlarına benzer bir mektup gönderdi.)
Netflix, eğlence endüstrisini ve ödeme yapılarını alt üst eden akış çağını büyük ölçüde başlattı. Sonuç, üretilen televizyon programlarının ve filmlerin sayısında keskin bir artış oldu, ancak yazarlar ücretlerinin yerinde saydığını ve çalışma koşullarının kötüleştiğini bildirdi.
Arka plan: Hissedarlar daha önce idari tazminat paketlerine karşı oy kullandılar.
Netflix’in vekâletnamesine göre, geçen yıl hissedarlar bir “Ödemeyi Söyle” teklifini de reddetti ve şirketin, tedavüldeki hisselerin yüzde 57’sini temsil eden 26 hissedarı yönetici maaşını görüşmek üzere takip çağrılarına katılmaya davet etmesine yol açtı. Bu noktada şirket, üst düzey üç yöneticisi için 2023 ücret programında değişiklikler yapmıştı; bunlardan bazıları, her bireyin maaşını 3 milyon ABD doları olarak sınırlamış, tazminatın en az yüzde 50’sinin hisse senedi opsiyonlarına bağlanması ve Performans dayalı nakit ikramiye.
Sırada ne var: Bir yönetim kurulu toplantısı sizi bekliyor.
Netflix, ödeme paketlerini tartışmak için yönetim kurulunun ne zaman toplanacağı konusunda yorum yapmaktan kaçındı. Bu arada yazarların grevi devam ediyor.